Profil SIL

Halaman ini berisi informasi mengenai profil dan struktur organisasi Departemen Teknik Sipil dan Lingkungan IPB.

Sasaran dan Strategi Pencapaian

Untuk dapat mencapai visi, misi dan tujuan seperti telah diuraikan di atas, Program Studi Teknik Sipil dan Lingkungan menetapkan sasaran utama program studi sebagai berikut:

  1. Meningkatkan rasio mahasiswa yang ikut seleksi terhadap daya tampung lebih dari 1 : 20 pada setiap angkatan
  2. Persentasi mahasiswa asing yang mengikuti program reguler sebanyak 2% pada tahun 2018.
  3. Mempertahankan rata-rata lama studi 48 bulan pada setiap angkatan
  4. Mempertahankan rata-rata IPK lulusan lebih dari 3.10 pada setiap periode kelulusan.
  5. Menghasilkan lulusan yang kompetitif dengan waktu tunggu kerja pertama 3 bulan dan kesesuaian bidang kerja dengan kompetensi lulusan mencapai 60% pada tahun 2017.
  6. Lulusan yang bekerja di perusahaan multinasional bidang teknik sipil dan lingkungan lebih dari 10% pada tahun 2018.

Strategi untuk mencapai sasaran tersebut adalah sebagai berikut:

  1. Melakukan kegiatan promosi tentang keunggulan PS Teknik Sipil dan Lingkungan secara intensif dan tepat sasaran untuk meningkatkan minat calon mahasiswa, termasuk mahasiswa asing.
  2. Menyelenggarakan proses belajar mengajar yang bermutu yang terus menerus dimutakhirkan serta implementasi sistem penjaminan mutu yang handal dengan dukungan sarana pendidikan yang memadai dan bermutu baik.
  3. Menerapkan sistem pembelajaran yang dapat mendorong kemandirian belajar mahasiswa dalam rangka pencapaian kompetensi keilmuan dan kemampuan success skill lulusan secara seimbang.
  4. Mengembangkan penelitian yang inovatif dan aplikatif dengan melibatkan maha-siswa untuk menghasilkan teknologi berbasis sumberdaya tropis dan meman-faatkannya untuk pengayaan bahan ajar dan dapat diaplikasikan oleh pengguna (masyarakat).
  5. Memfasilitasi kegiatan ko-kurikuler dan ekstra-kurikuler yang dapat meningkat-kan kemampuan kecakapan hidup (success skill) mahasiswa dan jiwa kewira-usahaan.
  6. Memperkuat jejaring dengan alumni, institusi nasional dan internasional, pihak pemerintah dan swasta yang dapat berkontribusi dalam peningkatan mutu penyelenggaraan tridharma (pendidikan, penelitian dan pengabdian masyara-kat), penyediaan program beasiswa dan penyerapan lulusan.
  7. Meningkatkan paparan mahasiswa dalam lingkungan internasional melalui fasili-tasi student mobility program, kompetisi ilmiah tingkat internasional, dan partisipasi dalam forum-forum internasional.

Last Updated on Tuesday, 02 August 2016 14:22

Tupoksi Dept. SIL

KETUA DEPARTEMEN

Tugas Pokok : Mengelola program tridarma perguruan tinggi serta pendayagunaan sumberdaya di Departemen.
Fungsi : Pengelola program tridarma serta pendayagunaan sumberdaya di Departemen.
Lingkup Pekerjaan : Merencanakan, mengarahkan, memantau, mengevaluasi dan melaporkan penyelenggaraan program tridarma serta pendayagunaan sumberdaya di Departemen.
Rincian Pekerjaan : 1.       Menyusun/memperbaharui rencana strategis pengembangan Departemen.
  2.       Mengembangkan/memperbaharui program tridarma dan pendayagunaan sumberdaya di Departemen.
3.       Merencanakan dan mengarahkan penyelenggaraan kegiatan tridarma dan pendayagunaan sumberdaya di
          Departemen.
4.       Memantau dan mengevaluasi penyelenggaraan kegiatan, dan kinerja sumberdaya manusia di Departemen.  
5.       Berpartisipasi dalam kegiatan penting yang diselenggarakan Dekanat dan Rektorat.
6.       Mempromosikan Departemen ke masyarakat luas baik di dalam maupun di luar negeri.
7.       Menjalin kerjasama kemitraan  baik di dalam maupun di luar negeri.
8.       Melaporkan pelaksanaan pekerjaan kepada Dekan di setiap akhir tahun anggaran (Desember).
9.       Menyusun rencana biaya operasional tahunan dan laporan kegiatan departemen sesuai dengan ketentuan      
           berlaku
10.   Mengevaluasi kegiatan akademik departemen (pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat)
11.   Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pengembangan keilmuan yang dilakukan oIeh bagian sesuai  
         dengan mandat departemen
12.  Membina kegiatan dan organisasi profesi rnahasiswa di departernen

SEKRETARIS DEPARTEMEN

Tugas Pokok : Membantu Ketua Departemen dalam mengelola program tridarma perguruan tinggi serta pendayagunaan sumberdaya di Departemen.
Fungsi : Pengelola program tridarma serta pendayagunaan sumberdaya dengan fokus utama perbaikan tata kelola di Departemen.
Lingkup Pekerjaan : Merencanakan, mengkoordinasikan, memantau, mengevaluasi dan melaporkan penyelenggaraan program tridarma serta pendayagunaan sumberdaya di Departemen.
Rincian Pekerjaan : Selain membantu atau mewakili Ketua Departemen dalam mengelola kegiatan tridarma di departemen:
    1.    Bersama Kepala Tata Usaha menata sistem manajemen, administrasi, keuangan, kebersihan, keamanan &
       ketertiban dan rumah tangga.
2.    Bersama Kepala Tata Usaha membina dan menilai kinerja tenaga kependidikan
3.    Membantu Ketua Departemen dalam mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan akademik yang dilakukan oleh
       dosen sesuai dengan mandat, dan mayor yang ditawarkan oleh departemen
4.    Membantu Ketua Departemen dalam mengkoordinasikan pelaksanakan kegiatan pengembangan keilmuan
       yang dilakukan oleh bagian di lingkungan departemennya sesuai dengan mandat departemen

 

Last Updated on Friday, 19 February 2016 10:15

Created and designed by YCW